4대보험은 어떤 보험들일까?
일하는 사람의 노후·건강·실업·재해를 국가가 보장하는 네 가지 사회보험이에요. 노후 대비는 국민연금, 병원비는 건강보험(+노인 돌봄을 위한 장기요양보험), 실직 대비는 고용보험, 일하다 다쳤을 때는 산재보험이 책임집니다.
4대보험 계산기
월 보수월액으로 국민연금·건강·고용·산재를 근로자·사업주 부담액으로 구하는 계산기
4대보험료 계산
월 보수월액을 넣으면 근로자·사업주 부담을 계산해요.
커뮤니티 💬
이 계산기가 도움이 되었나요?
어떻게 계산하나요?
근로자 부담보수월액×(국민연금 4.75% + 건강 3.595% + 장기요양 + 고용 0.9%)
| 보험 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건보료 13.14% | 건보료 13.14% |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + 0.25~0.85% |
| 산재보험 | 없음 | 업종별 (전액) |
산재보험은 근로자가 내지 않고 사업주가 전액 부담해요. 그래서 급여명세서의 공제 항목에는 국민연금·건강·장기요양·고용보험 4가지만 찍힙니다.
더 알아보기 📚
근로자와 회사가 반씩 나눠 내요
국민연금·건강보험·장기요양보험은 근로자와 사업주가 같은 요율을 절반씩 부담해요. 그래서 급여명세서에 찍힌 공제액과 똑같은 금액을 회사도 함께 내고 있습니다. 고용보험은 실업급여분을 반씩 나누되, 사업주만 추가로 ‘고용안정·직업능력개발’ 몫을 더 냅니다.
산재보험은 회사가 전액 부담해요
산재보험은 근로자에게 한 푼도 걷지 않고 사업주가 100% 부담해요. 그래서 근로자 급여명세서의 공제 항목에는 나타나지 않습니다. 요율은 사고 위험이 큰 업종일수록 높아, 업종별로 크게 달라집니다.
4대보험료 총액은 근로자 공제액의 두 배가 넘어요
회사는 근로자와 비슷한 금액을 함께 내고, 산재보험까지 전액 부담해요. 그래서 근로자와 사업주를 합친 ‘4대보험료 총액’은 급여명세서에 찍힌 근로자 공제액의 두 배를 넘습니다.
자주 묻는 질문❓
국민연금·건강보험은 보통 월 60시간(주 15시간) 이상 일하면 가입 대상이에요. 고용보험과 산재보험은 근로시간과 관계없이 원칙적으로 적용됩니다. 그래서 주 15시간 미만 초단시간 알바는 국민연금·건강보험 의무가입에서 대체로 빠져요.
3.3%는 사업소득에 대한 세금(원천징수)이고, 4대보험은 세금이 아니라 사회보험료예요. 3.3%로 일하는 프리랜서는 보통 직장 4대보험에 가입되지 않아, 국민연금·건강보험을 지역가입자로 따로 냅니다. 반대로 4대보험 가입 근로자는 3.3%가 아니라 간이세액표에 따른 근로소득세를 떼요.
4대보험료의 기준이 되는 세전 월 보수예요. 식대 같은 비과세를 뺀 과세 보수를 넣으면 되고, 상여가 있다면 연간 보수를 12로 나눈 월평균 보수로 계산하면 더 정확해요. 국민연금은 기준소득월액 상한(637만원)·하한(40만원)이 적용됩니다.
국민연금·건강보험·장기요양보험은 근로자와 같은 금액을 회사도 부담하고, 고용보험은 실업급여분(0.9%)에 더해 고용안정·직업능력개발(0.25~0.85%)을 회사가 추가로 냅니다. 여기에 산재보험까지 회사 몫이라, 대략 급여의 10% 안팎이 회사 부담으로 더 들어가요.
네. 근로자 10명 미만 사업장의 저소득 근로자는 두루누리 사회보험료 지원으로 국민연금·고용보험료의 최대 80%를 지원받아요. 이 계산기는 지원 전 기준 보험료를 보여주므로, 두루누리 대상이라면 실제 부담은 더 낮아질 수 있습니다.
산재보험료율은 업종별로 크게 달라(사고 위험이 큰 업종일수록 높음), 근로복지공단에서 우리 사업장 업종의 요율을 확인할 수 있어요. 산재보험료는 사업주가 100% 부담해 근로자 급여에서는 공제되지 않습니다.
자료 출처 🌐
- 4대사회보험 정보연계센터4대보험 모의계산·요율 안내
- 국민연금공단국민연금 요율·기준소득월액
- 근로복지공단고용·산재보험 요율
지금 인기있는 계산기
당신에게 유용한 계산기들이 준비되어 있어요.